深解析| 去基层 最自豪的青春选择——新疆高校毕业生基层就业观察

　　石榴云/新疆日报记者 赵西娅

　　2020年7月7日，习近平总书记给中国石油大学（以下简称“中石大”）（北京）克拉玛依校区毕业生回信，肯定他们到边疆基层工作的选择，对广大高校毕业生提出殷切期望。

　　一封回信点燃了高校学子到祖国最需要的地方建功立业的壮志豪情。6年间，越来越多的青年学子奔赴新疆基层一线，把“到祖国最需要的地方去”作为最自豪的青春选择。

　　以梦为马 赴一场边疆之约

　　“哪里最需要青春，哪里就有青年抵达；哪里最需要热爱，哪里就有我们盛开。”日前，在“到祖国最需要的地方去”留疆毕业生出征仪式上，中石大（北京）克拉玛依校区校友代表深情吟诵诗作《风从红山湖畔来》，为毕业生饯行，用诗句唱响能源报国强音。

　　今年，中石大（北京）克拉玛依校区迎来2074名毕业生，其中，河北籍学子冉晓行有了新身份——中国石油化工股份有限公司西北油田分公司员工，成为一名光荣的留疆建设者。

　　冉晓行学习的是机械设计制造及其自动化专业，入校之初，他就将个人职业选择锚定在祖国能源事业最前沿。大学4年，他系统学习了机械设计、自动控制等课程，打下了扎实的专业基础。

　　“新疆能源资源富集，开发潜力巨大，在这里一定会有更大的发展空间。”冉晓行说。

　　清晨的克拉玛依，朝阳从戈壁滩上缓缓升起。24岁的杨弘吉穿上白大褂，走进社区卫生服务中心，开始一天的忙碌。来自兰州的杨弘吉，2025年从新疆第二医学院口腔医学专业毕业后选择留疆，成为一名基层医疗工作者。

　　从一名医学生到扎根社区的“健康守门人”，杨弘吉用6年时间完成了从“求学”到“扎根”的转变。

　　“我将去喀什支教，把知识带给孩子们”“会继续留在新疆，做农产品电商，把新疆的特色农产品销往全国各地”“我将扎根这里，从事财会行业工作”……在新疆财经大学今年的毕业典礼上，来自四川、广东、陕西等地的学子纷纷表达了留疆意愿。

　　一纸回信，万千情怀。6年间，中石大（北京）克拉玛依校区深入贯彻习近平总书记重要回信精神，深化学生“到祖国最需要的地方去”的价值理念，强化“能源行业主战场在西部，石油行业一线即是基层，能源报国就要奔基层赴一线”的就业观念，引导学生切实让个人理想追求与西部基层发展、国家能源安全同向同行。6年来，中石大（北京）克拉玛依校区毕业生西部就业率超过30%，留疆毕业生中疆外生源占比达84%。

　　以心为犁 育一域栋梁之材

　　今年春季学期，新疆工程学院资源勘查工程专业大三学生张希茂和其他同学一起，在新疆准东经济技术开发区（以下简称“准东开发区”）开启了新的学习生活。

　　“在这里能有更多实践机会，走进企业、了解企业，把专业所学与企业所需深度融合，为以后实习、就业打好基础。”张希茂说。

　　把课堂搬到企业、园区，增强人才培养的适应性。2023年，新疆工程学院与准东开发区合作共建准东现代产业学院，通过产教融合为当地培养煤炭煤电煤化工等产业急需人才。学院位于准东产教融合科技创新园，开设与准东主导产业匹配的专业，实施订单班、委培班等学历教育，构建产教深度融合型人才教育体系。

　　3年来，准东现代产业学院共有2686名学生在准东企业就业，就业学生占入园学生的66%以上。

　　准东开发区是我国目前发现的最大整装煤田，正因其独特的资源优势和强劲发展势头而崛起，是全国重要的煤化工产业基地。多年来，新疆工程学院通过建立毕业生跟踪回访机制，持续对毕业生基层就业状况开展调研。据统计，10多年来，已有5000余名毕业生扎根准东，覆盖煤炭煤电、能源化工、装备制造等领域191家重点企业，其中，近20%的毕业生已成长为企业管理人员，50%成为技术骨干，服务当地产业和企业高质量发展。

　　同样，在新疆医科大学，“到基层去！”已成为就业主流，今年初，教育部公布新一批“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”名单，该校毕业生麦木提敏·托依巴柯、艾斯买尔江·艾尔肯入选，这是新疆医科大学毕业生连续3年获此殊荣。

　　新疆医科大学加强基层就业工作引导，提供全面的基层就业政策服务。各学院同步联动，将就业指导前移、下沉；校团委构建全方位的实践育人体系，引领学生在志愿服务与社会实践中提升专业能力，树立正确的人生观、价值观、就业观。

　　“我们从入学开始，就通过‘三进两联一交友’、主题班会、职业规划大赛，把‘扎根新疆、服务边疆’的种子埋进学生心里。”新疆医科大学学生处就业指导中心负责人王艺曼介绍，仅今年上半年，该校就组织各类招聘会74场，访企拓岗足迹遍布全疆，开拓基层岗位近千个，为毕业生扎根基层搭建起广阔平台。

　　以业为锚 守一方建功沃土

　　鼓励高校毕业生奔赴基层就业，既是青年成长成才的宝贵机遇，也是新时代新疆高质量发展所需。党中央赋予新疆的“五大战略定位”，为新疆发展带来前所未有的机遇。能源、医疗、教育、现代农业等领域对高素质、专业紧缺人才需求持续攀升，新疆正成为广大青年施展才干、实现理想的广阔舞台。

　　近年来，自治区持续加强基层就业政策供给。面向赴南疆、乡镇一线就业毕业生，落实学费贷款代偿、安家补贴、基层岗位生活补助等激励措施；常态化实施“三支一扶”、西部计划、特岗教师等基层服务项目，拓宽毕业生下沉渠道；对扎根基层企业、自主创业的学子，配套社保补贴、创业担保贷款、产业项目扶持等政策红利，同时在公务员定向招录、职称评定、晋升通道上给予倾斜。全区各地联动高校持续开展访企拓岗、基层专场招聘，源源不断释放适配青年专业能力的基层岗位，一大批学子扎根新疆。

　　政策红利持续释放、育人导向不断深化的同时，记者走访调研应届毕业生与在校学子时也发现，基层就业吸引力仍存在提升空间。部分学生对基层扶持政策了解不深，受固有认知影响心存观望态度；不少青年更顾虑基层工作生活条件、职业上升空间、异地安家等现实问题，加之校地政策宣传衔接不够紧密等，一定程度上延缓了青年奔赴基层的脚步。

　　教育部就业政策专家组成员、新疆轻工职业技术学院党委书记王玉刚表示，想要让更多青年把在基层就业作为主动人生选择，需要政校企等多方协同发力，全方位优化基层人才发展生态。

　　一方面，高校人才培养端要增强供给针对性，推动产教融合、校地合作走深走实，围绕全疆产业布局与基层刚需调整专业设置，持续推广产业学院、订单委培等模式，让学生在校期间便熟悉环境、适配岗位，夯实扎根一线的专业底气。

　　另一方面，就业指导必须全面前置，将择业观培育贯穿大学四年，从大一开设职业规划课程，常态化组织校友宣讲、一线实地研学，用身边奋斗故事打破青年对基层的刻板印象，打通思想认知堵点。

　　和田地区一位长期在乡镇工作的一线人员建议，应持续完善全链条配套保障体系。拓宽政策宣传渠道，联动高校辅导员、新媒体平台、基层人社站点开展常态化政策解读，把补贴标准、晋升通道、创业扶持等细则讲清讲透，消除学生信息差；此外，需持续改善基层软硬件配套条件，完善乡镇住房、医疗、子女就学等基础配套保障，畅通基层人才轮岗、培训、晋升成长通道，构建“下得去、留得住、干得好、有奔头”的长效机制。

　　青年扎根边疆沃土，既是个人青春价值的实现，更是新疆长远发展的底气。相信未来，会有更多的青年人才来疆、留疆，携手共进，接续奋斗，共建美丽新疆。